이노무브그룹의 밴드 멤버를 찾습니다. 서로 다른 역량이 있는 사람들이 어우러져서 창조적 음악을 만들어 낸 비틀즈, 레드 제플린, 퀸 등 위대한 록밴드처럼 이노무브그룹은 서로 다른 개성의 사람들이 만나서 앙상블을 내는 작고 강한 회사가 되기 원합니다.

이노무브그룹에 합류하기를 원하는 멤버는 무엇보다도 열정이 있어야 합니다. 수퍼밴드들이 음악에 대한 열정으로 뭉쳤듯이, 우리는 새로운 상품과 서비스를 창조하는 이노베이션에 대한 열정이 있는 사람을 필요로 합니다. 통념을 그대로 받아들이지 않고, “이런 것도 좋지 않을까?”라는 새로운 대안을 생각해내는 호기심과, 아이디어를 현실로 발전시킬 수 있는 신념이 있는 사람을 원합니다.

둘째로 끈기와 실행력이 있어야 합니다. 무명시절의 아픔과, 좋은 음악을 만들기 위한 연습의 어려움을 겪고 위대한 밴드가 탄생하듯이 이노무브그룹도 작고 실험적인 회사로서 힘든 일이 많을 것입니다. 하지만 Where there is a will, there is a way. 우리는 포기하지 않고 길을 찾아내는 사람을 원합니다.

셋째로 팀웍입니다. 위대한 밴드에는 전면에 나서는 사람도 있지만, 뒤에서 묵묵히 앙상블을 뒷받침하는 사람도 필요합니다. 우리는 드러나는 역할만 원하지 않고, ‘when to lead, when to follow’를 아는 진정한 리더를 원합니다.

특별히 웹 개발자들의 지원을 더욱 부탁 드립니다. 이노무브는 현재까지는 자체적인 기술 역량을 갖고 있지 않았지만, 신사업 아이디어들 중에서 일부 웹 서비스들에 대한 개발 및 관리를 위해서 기본적인 역량을 갖추려고 합니다. 또한 많은 신사업 아이디어에서 거의 필수적인 IT 기술적 이슈에 대한 내부의 전문가 역할도 필요합니다. 최근의 웹2.0적인 서비스들을 보시면서, ‘나도 저런 사이트를 비슷하게는 만들 수 있을 것 같은데’라고 생각하신다면, 적임자이실 겁니다. 저는 기술에 대해서 잘 모르지만, PHP, Java, ASP.NET, Ruby on Rails 등 기술기반 중 하나 이상에 능숙하고, 웹 표준과 웹2.0에 관심과 지식이 있으시며, AJAX를 실행할 수 있으신 분이면 될 것으로 생각합니다. 희망과 적성에 따라 개발 또는 IT 업무에 집중할 수도 있고, 이노무브그룹이 하는 컨설팅, 교육 컨텐츠 등 다른 일을 함께 할 수도 있습니다.

신사업 기획, 컨설팅, 교육 컨텐츠 기획 등 generalist도 계속 찾고 있습니다.

이노무브와 뜻을 같이 하고 싶으신 분들은 언제라도 info@innomove.com 으로 이력서를 보내 주시기 바랍니다.